一位是IT老将，一位是福建传统民企老总，二者一拍即合。今日，新华都集团正式宣布聘用唐骏接替创始人陈发树担任集团总裁兼CEO，而陈发树则将担任集团董事长。
   
    唐骏品牌价值顺利移植
   
    “将职业经理人做到最高境界”，唐骏这样规划自己的职涯。
   
    从微软中国总裁到盛大总裁兼CEO，十几年来，唐骏所扮演的职业经理人角色堪称完美。对于在盛大的四年间的表现，唐骏自我评价说：“我完成了我的使命。”
   
    唐骏接受记者采访
   
    尽管盛大早在四年前就开始实施培养高层管理人才计划，但“今天”唐骏的离去，依然在盛大内部掀起了一场人事风暴，盛大在短短一周内，两次宣布重要人事任命，以调整新的公司管理层结构。另外，业内对唐骏在盛大的功绩也是非常认可：“唐骏在盛大曾经有三次辉煌的华尔街之旅，第一次是上市，第二次是帮助华尔街重建对盛大模式的信心，第三次更是直接带来了超过8亿美元的市值增长。”
   
    这些经历让唐骏拥有着广泛的关注度，其个人品牌价值不言而喻。
   
    值得注意的是，就在几天前还甚少人知悉“新华都集团”，中国的民营企业中，“默默无闻”的远比“出名”的多。唐骏的加盟使得“新华都”名声大震。

    据不完全统计，今日参加发布会的媒体包括电视、平面及网络总计200多家，可谓少有的大规模宣传，这实际上也是“新华都集团”在全国媒体面前的处女秀，而此前几乎只有福建当地媒体关注。有业内人士如此评价，可以说这是将个人品牌价值转换为公司品牌影响力的一次成功案例。
   
    从一个陈氏企业到另一个陈氏企业
   
    民企多数为家族企业，从知情人士处获悉，新华都集团也不例外。刚刚离开盛大的唐骏脱离了一个陈氏企业，又加盟了另一个陈氏企业，依旧在家族企业里打转。
   
    据悉，新华都实力非凡。该集团以百货、超市为主，并投资工程机械、房地产等行业，同时参股旅游发展公司和矿业。官方消息称，集团现注册资金13980万元，拥有员工5000余人，控股企业的年营业额超过50亿。如此规模，“新华都集团”可谓是一个庞大的家族企业。
   
    一般来讲，家族企业不是靠制度，而是靠地缘、血缘、亲缘等作为管理纽带来维持，管理机制中有更多感性色彩，而缺少理性因子。有接近唐骏的人士表示：“和家族企业打交道并不容易，好在唐骏拥有了四年在家族企业（盛大网络公司）任职的经验。”
   
    唐骏本人对未来也是满腔自信，“我希望能够带领‘新华都’走向世界。”另外，他还对CNET记者表示：“公司即将有兼并、收购的动作，这些将在我非常熟悉的IT范围内。”
   
    成功面临挑战
   
    不过，家族企业能够成功走向国际资本市场的并不多，盛大是为数不多的其中之一。

    据悉，唐骏加盟新华都后将正式负责新华都集团的日常管理，长期战略，集团运营，对外投资以及资本运作等工作。

    作为中国最优秀的职业经理人之一，带领“新华都”走上国际舞台这样的要求似乎在合理之中。手握价值10亿原始股的唐骏，虽然对媒体说“并没有多少压力”，但或多或少将面临方方面面的挑战。